Не только в крупных компаниях и на производственных предприятиях, но и в офисах небольших фирм нельзя исключить случаи корпоративного шпионажа. Установка видеокамер над каждым рабочим местом будет обозначать явное проявление недоверия к сотрудникам, что непременно скажется на взаимоотношениях работников с руководством. Контроль сотрудников https://xn--e1agfe6atq9c.xn--p1ai/catalog/kiberbezopasnost/kontrol-sotrudnikov/, организованный скрытно с помощью программного обеспечения, даёт возможность своевременно узнать о действиях, направленных против интересов компании. Пакет программ контролирует вебкамеры, а также другие устройства ввода и вывода информации.

С помощью программного обеспечения можно фиксировать присутствие сотрудника на рабочем месте, его общение в мессенджерах, создание и отправку скриншотов экрана. Также руководство получает доступ ко всей информации о посещаемых сайтах, о контактах, с которыми осуществляет переписку работник и о том, что именно копировалось с компьютера на внешние носители. Даже снимки экрана с помощью сторонних устройств может быть отмечено подобными программами посредством вебкамеы.

Как превратить контроль работника в инструмент поощрений

Возможность наблюдать за активностью работника в офисе может дать возможность руководству организовать бонусную мотивацию исходя из оценки полезности и сотрудника. Так можно выстроить оптимальную систему KPI с финансовыми и другими равнозначными поощрениями и наказаниями, включая воздействие через карьерный рост.

Проявление интереса сотрудников к выполнению поставленных задач и их вовлечённость в работу компании напрямую зависит от стимулирования. Выявив недостатки в организации работы отделов с помощью специального программного обеспечения, руководство может выстроить грамотный рабочий процесс как в отдельных группах, так и во всей компании.