04.10.2021 
Позиция специалиста по кадрам присутствует в любой организации, за исключением, пожалуй, тех, в штате которых числится всего несколько человек. Поэтому такие сотрудники пользуются высоким спросом на рынке труда. Выполнять эту работу можно, даже не имея профильного высшего образования, — чаще всего достаточно просто пройти переподготовку на кадровых курсах https://mgutu.ru/courses/management.html.
Круг обязанностей
Основная задача специалиста по кадрам — ведение всей документации, касающейся сотрудников предприятия. При приеме новых работников он контролирует подписание необходимых документов (трудового договора, соглашения о неразглашении коммерческой тайны и т. д.), принимает трудовую книжку, делает в ней все необходимые записи и отвечает за ее сохранность до момента увольнения сотрудника. Кадровик ведет личные дела персонала и собирает всю необходимую для этого информацию. Он участвует в процессе премирования или назначения взысканий, а также составляет графики отпусков.
Что важно в работе кадровика
Для того чтобы успешно выполнять свои обязанности, специалист отдела кадров должен иметь не только практические навыки, но и хорошую теоретическую подготовку. Главное — актуальные знания в сфере трудового законодательства. Дело в том, что ошибка кадровика может привести к конфликту с сотрудником, внеплановым проверкам и штрафам. Именно поэтому в своевременном повышении квалификации специалистов по кадрам в первую очередь заинтересован работодатель, ведь на самостоятельный мониторинг законодательной базы у работника может просто не хватать времени.
«Золотая 7», «Mill Invest» «Index TOP 20»,Читать далее “Отчет по инвестированию за 23.09.13-29.09.13” »
